4月1日下午3：00，報業傳奇人物——湖南出版投資控股集團董事長、瀟湘晨報社社長、紅網董事長龔曙光先生做客商學院“經管大講壇”，在管階二為商院師生做了一場題為“學養框架與職業模式”的精彩講座。中南大學校長助理、商學院院長陳曉紅教授主持講座。

龔董事長首先談到學養框架中如何建立“學”的框架問題。他認為一個人只有建立了自己的知識框架，在知識的海洋中打下自己的知識柱，知識才能夠像海藻一樣在柱上有所依附，最后建成扎實的框架，搭建起厚實的知識平臺。隨后他用現身說，著重介紹了幫助他建立起知識框架的幾本重要的書：司馬遷的《史記》、黑格爾的《小邏輯》、黃仁宇的《萬歷十五年》、19世紀丹麥學者勃蘭克斯的《19世紀文學主潮》、希爾頓學院的《現代西方酒店管理學》、韋爾奇的《我的自傳》。他以其犀利眼光洞察出這些書背后的真正價值，比如黑格爾的《小邏輯》告訴他怎樣通過一個事物的表象按照邏輯推論的三段式去尋找到這個事件背后的邏輯關系以及它最終的意義，并以此來指導晨報策劃選題，使晨報的報道更有思想。接著，他又談到“養”的問題，即文化人格的養成。他認為未來的職業生涯不完全取決于個人的個性，而依托于文化人格。文化人格有早期的與生俱來的因素但同時也有后天養成的可能。龔董事長以自身為例，講述了他怎樣通過吸收常德、湘西文化以及齊魯文化完善自己的文化人格。他認為文化人格的養成的問題，是人生一個很重要的東西，人生的重大變化，可以形成人生的“養”。任何一個單位都有單位的文化，只要你有心去塑造自己的個性，你的人格會更完美一些。講到職業模式，龔董事長對比IBM 和微軟公司管理模式論證了知識框架決定職業模式，他認為一個企業可以有相對穩定的文化，但不可以有不變的管理模式。他以自己的職場生涯體會，向學生薦言：人生需要大設計，不需要小算盤。在長達兩個半小時的講座過程中，龔董事長大氣磅礴，見解獨樹一幟。

陳曉紅教授對龔董事長的講座給予了高度評價。她希望商院學子多讀幾本好書，打下夯實的基礎，培養健全的人格，把握時代主流，成就事業。陳曉紅教授最后要求學生要成為有志氣的人，有奉獻精神的人，并贈言“有能力的人可以為社會服務，有奉獻精神的人才可推動社會的進步”。

發布者：caiji

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