5月30日下午2:30，美國西伊利諾斯大學副教授易湘做客商學院，與商學院師生暢談美國人力資源管理的發(fā)展趨勢，商學院200余師生參加了講座。講座由商學院熊勇清副院長主持。

易教授從經濟全球化、技術變化的挑戰(zhàn)與機遇、靈活性、有關法律、勞動力特點的變化等五個方面系統(tǒng)地闡述了美國人力資源發(fā)展的趨勢。進入信息科技時代，互聯網為人力資源管理帶來巨大機遇，人力、軟件與設備組合靈活多變，產生不同的效果。靈活性的增加為美國人力資源管理提供了多項選擇，如：外包、裁員、雇傭臨時工、重組等，不僅提高了競爭力，同時也極大的便于人力資源管理。

 

易教授強調，機遇與挑戰(zhàn)并存，隨著人力資源管理的多樣化，美國聯邦、州與地方訴訟增加、不公平解雇、瀆職性雇傭、歧視等現象頻頻出現，這就需要加強法律的保障性，使人力資源管理更加合理、合法。回顧美國的人力資源管理發(fā)展歷程，易教授認為，美國勞動力的特點變化從某種程度上反映的也是人力資源管理的發(fā)展趨勢，因此我國的人力資源管理可以借鑒美國人力管理中的一些經驗和教訓，研究出更高合理、更人性化、更高效的管理方法。

最后，易教授與現場師生積極互動，就老師、學生的提問一一作答，講座圓滿結束。

 

發(fā)布者：caiji

來源：EMBA招生信息網本頁網址：http://m.watkissart.com/zhongnan/60725.html

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