2010年10月15日，中歐國際工商學(xué)院(下簡稱中歐)與AonHewitt共同簽署了AonHewitt與中歐國際工商學(xué)院的2011年中國最佳雇主研究合作備忘錄。AonHewitt咨詢公司是全球最大的人力資源管理咨詢公司，至今已經(jīng)舉辦了6屆亞太最佳雇主研究。而本次是AonHewitt舉辦此類研究十年以來第一次和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)合作，選擇了中歐國際工商學(xué)院成為本屆的獨家學(xué)術(shù)合作伙伴，也成為了本次研究的一大亮點。

　　本次AonHewitt選擇中歐做為開展中國最佳雇主研究以來的第一家學(xué)術(shù)合作伙伴，不僅是由于中歐是亞洲最領(lǐng)先的工商學(xué)院之一，更是因為中歐強(qiáng)大的學(xué)術(shù)資源，以及在中國企業(yè)界的巨大影響力。作為全球最大的人力資源咨詢公司，AonHewitt特為本次研究組織了專業(yè)的顧問團(tuán)隊為企業(yè)提供調(diào)研服務(wù)。兩家知名品牌的強(qiáng)強(qiáng)合作勢必更好地推動AonHewitt2011年中國最佳雇主研究工作，并為提高中國企業(yè)的人力資源管理水平及整體競爭力做出貢獻(xiàn)。

　　中歐國際工商學(xué)院副院長兼中方教務(wù)長張維炯教授表示，中歐現(xiàn)在已經(jīng)有近萬名校友，通過與AonHewitt公司的合作，對校友企業(yè)的調(diào)查，能夠發(fā)掘校友企業(yè)中好的案例并加以推廣。最佳雇主研究對于提醒企業(yè)如何吸引人才、留住人才，發(fā)展人才，從而提高運(yùn)作能力，尋求基業(yè)長青的長期發(fā)展有重要意義。

　　此研究可以幫助所有參加的企業(yè)找出企業(yè)通過人才管理實現(xiàn)優(yōu)異經(jīng)營業(yè)績的重要驅(qū)動因素，而且通過對不同員工類別的研究，找出哪些針對員工的行為和舉措可以對企業(yè)獲得更好經(jīng)營業(yè)績具有影響力。

　　做為本次最佳雇主研究的獨家學(xué)術(shù)合作伙伴，中歐會派出教授及學(xué)術(shù)研究力量擔(dān)任最佳雇主研究論壇的演講嘉賓(10月21日至10月23日分別在上海，北京，深圳三地舉行，具體詳見校友網(wǎng)http://www.alumni.ceibs.edu/Event.aspx?id=717)，并進(jìn)行中國最佳雇主的案例研究，這無疑增加了本次研究的學(xué)術(shù)性。

　　本次活動預(yù)計將覆蓋200萬名員工的觀點，通過這次共同合作，AonHewitt公司將和中歐共同提升在人力資源領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究能力和影響力。.

　　對于參加研究的企業(yè)，整個活動基本免費，能夠得到針對企業(yè)的多份免費數(shù)據(jù)分析報告。如果企業(yè)被評為最佳雇主，企業(yè)的實際操作實踐將有機(jī)會被編寫進(jìn)入中歐的案例教材。這將是本次研究的一大亮點。

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發(fā)布者：caiji