三十出頭、已經成為蘇州開發區最年輕的副局長，陸曉明的事業似乎已經定好了方向，下面就是一步一步實現目標了。 
　　作為招商局的副局長，1995年之前的陸曉明，平均三個月就有一次出國的機會。哪怕只有一點點空閑時間，他也會趕到當地最好的大學，在校園里走一走，感受一下氛圍。 
　　“工作需要，加上自己喜歡，自然而然就想到要去讀書�！� 
面試過關，現實的問題也隨之而來，每月四天集中授課再加上1.5萬美元的學費，兩個大問題怎么解決？ 
尚未被歐萊雅收購的美寶蓮彼時正在中國開創事業。陸曉明的談判對手、美寶蓮的亞太區總經理邀請他加入公司，開拓渠道。 
　　他承諾，陸曉明的時間和學費都可以保證。 
　　為了讀EMBA，連百貨公司都極少去的陸曉明作出令家人和朋友不解的舉動，放棄仕途，進入這家經營化妝品的跨國公司。 
　　他也成了同學中最早因為EMBA改變自己職業生涯軌跡的人之一。 
　　根據《金融時報》2005年的調查，雖然雇主為EMBA學員提供全額或者部分的資助，但他們中的相當一部分人卻早有改變的打算。有31%的人表示，他們獲取學位是為了更換雇主，有45%獲得雇主資助的人想改變職業。 
在所有接受公司資助的畢業校友中，超過39%的人在畢業后的三年內，至少已更換了一次雇主。甚至還在攻讀學位時，逾1/5接受公司資助的EMBA學員就已跳槽到其他單位。 
齊曉峰就是在讀書期間換了公司的。學機械工程出身的她一直希望進入到與專業匹配的公司，1996年下半年她有機會加入德爾福，一做便是5年。 
　　10年以后，陸曉明已經做到歐萊雅（中國）副總裁，齊曉峰是米其林的人事總監，當年與齊曉峰一同進入中歐學習的費鳴仍然在圣戈班，是其中國區的董事總經理。 
　　校友辦公室電腦里保存的EMBA95的名單不停地在更新，但仍趕不上這批同學的職務變化的速度，這個名單中還包括上海石化董事總經理戎光道、上海電信董事長張維華、霍尼韋爾渦輪增壓系統（亞洲）總經理烏家華、豪登國際董事總經理柴萌等。 
　　“我們班的同學，沒有不成功的�！饼R曉峰很自豪。 
　　而更多的改變并不是外在的。陸曉明慶幸自己作出了一個當時不被所有人認可的決定。在吳敬璉的課程上，他驚訝極了，“看似枯燥的《社會主義特色經濟》居然能被講得那么生動�！� 
馬遇生則清楚地記得第一次考試時的“罷考風波”。這些來自政府機關、國有企業、跨國公司的學員，對于學院“動真格”考試的做法大多不解。 
　　“我們已經工作多年，怎么還能像對待小學生一樣對待我們？”多數派的聲音如是。 
　　　當時的中歐外方院長馮勇明教授拒絕了這個要求，他嚴厲地指出：“寧可關掉這所學校，也不能接受不考試的要求。” 
　　前一門課程，要在后一門課程開始時考試，帶著工作、生活壓力，再加上極大的考試壓力，每個人都如履薄冰。但馬遇生后來回憶起來，充滿感激，他總結說，正是這種嚴謹的態度，造就了中歐的奇跡。 

發布者：caiji

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