2010商界木蘭綻放 八位中歐EMBA校友上榜

    中歐國際工商學院EMBA 點擊次數：39前不久，由《中國企業家》主辦的2010（第二屆）中國“商界木蘭”年會上，公布了30位“商界木蘭”的榜單，其中，中歐國際工商學院八位校友榜上有名。

她們分別是：董明珠（CEO06、珠海格力電器股份有限公司副董事長、總裁）、榮秀麗（CEMI-6、北京天宇朗通通信設備有限責任公司董事長）、翟美卿（CEO06、香江集團總裁）、嚴旭（CEO09、青島啤酒股份有限公司全球營銷總裁）、杜紅（EMBA06、新浪網首席運營官）、韋飛燕（EMBA04、廣西花紅藥業股份有限公司董事長）、肖莉（EMBA98、萬科企業股份有限公司執行副總裁、董事）、史曉燕（CEO04、北京伊力諾依投資有限公司董事長）。

“商界木蘭” 代表了中國商界女性的年度水準與風范。2010年中國30位商界木蘭，承載了比以往任何時候都嚴峻、比更多男企業家更堅硬的年度選擇：逆勢增長、資本冒險、國際化布局、3G元年、地產兇猛、汽車業大國、綠色經濟……

這其中，董明珠、吳亞軍、孫亞芳等10位年度人物，擔綱了主流商界的半壁江山，她們管理的財富加起來大約超過1千億美元；翟美卿、嚴旭、李靜、鄭李錦芬等20位行業精英，則成了名副其實的領軍人物，她們的能量和光芒在未來仍將燦爛綻放。

當前女性企業家在商業帝國中的地位越來越重要，而在中國這一現象尤為突出，引來全社會的關注與研究。據報道，全球擁有十位數身價的獨立女億萬富翁（指所有財產不是靠遺傳而是靠個人打拼所得）不過14人，而中國就占了7個名額。

差異化領導力破繭而出？

中歐EMBA2010秋季班今年九月即將入學的327名新生中，女性學員的比例占到了18%。

就讀商學院的女性正在日益增多。國際精英商學院協會數據顯示，目前女性學員在美國全日制MBA學員的比例已達到37%，這一比例在5年前僅為33%，10年前只有30%。哈佛商學院2010屆MBA畢業生中有38%是女性。

一些研究認為，金融危機之后，女性和女性領導者將占據更加重要的地位。首先，金融危機沖擊了男權的商業社會，比如過去由男性絕對主導的投行受到了最沉重的打擊。男權的削弱為更多女性展示領導力創造了條件。

如果說現在的女性領導者要靠著更強勢、更鐵腕，或者比男性領導者更像男人來獲得商業社會的話語權，那么這種情況在未來五年有可能發生改變。

與重視女性在經濟復蘇中的驅動作用相一致的是，對女性領導力在管理中作用的重新認識。

通常來說，女性的是非感和利他心比男性較強，并且更愿意奉獻。美國Ledbury Research公司對500名可投資資產不低于100萬美元美國富人的調查顯示，女性平均捐出其財富的3.5%，男性平均僅為1.8%。

女性管理者往往特別看重底線，特別看重制動，她們的穩健、審慎風格恰好可為男性主導的商業世界提供某種減速器，只有守住底線，才能追求更大發展。女性領導力的表現形式比較柔和，她們通過創造需求、經營標準，而不是強加的方式，讓這個世界更加需要自己。

波士頓咨詢研究表明，在決定領導力的四種最重要的管理方式中，女性比男性更常使用其中的三種，包括“鼓勵”、“參與分享決策過程”、“期待和獎勵”。

可見，由此而形成的領導力既非“粉紅”，也非一味鐵娘子的強硬，女性領導力不應是女性領導者所擁有的男性領導力，而是真正作為一種差異化的領導力存在。

發布者：caiji

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