4月21日下午三點，朱曉明院長在北京出席并主持2011年中國管理模式杰出獎理事會第一次會議。
　　“中國管理模式杰出獎”是由中國領先的企業管理軟件公司----金蝶國際軟件集團首要發起，《中歐商業評論》雜志社聯席發起的，旨在本著科學、嚴肅的精神，摸索、總結出具有中國特色的、浸潤著中國文化和哲學思想的管理模式。
　　“杰出獎”理事會由成思危先生擔任理事會名譽理事長，朱曉明院長擔任理事長，金蝶集團董事長徐少春擔任副理事長，清華大學、北京大學、中國人民大學、上海交通大學等國內一流高校商學院的負責人或教授擔任理事。三年來，先后邀請百余位專家深入企業實地調研，并將調研結果結集出版，獲得了良好的社會效應。理事會每年舉行“中國管理模式杰出獎”頒獎典禮，諸多行業標桿企業的管理者均參與到論壇，嘉賓規模超過2000人。
　　本次理事會議上，朱院長充分肯定了“杰出獎”三年來的工作，對2011年的杰出獎評選提出了希望和新的要求。他指出，當今的企業商業模式已經出現了較大變化和全新趨勢，比如恒源祥這家上海企業，完全采用輕資產模式，完全不介入生產環節，只做品牌運營，“賬面銷售額不多，但利潤率很高”，再如當下方興未艾的“移動互聯網”，也十分值得仔細研究。朱院長希望“杰出獎”評選的時候更多關注這類具有新型商業模式的公司。
　　成思危先生在發言中向理事會提出了三點要求，首先，對企業的調研應該更加深入，“首先得把不同企業的個性弄清楚”；其次，在了解企業的“個性”之后，必須提煉它們的共性，“希望這個提煉能夠不僅僅是經驗，而且能上升到理論的高度。真正能夠實現把它的方法論和哲學提煉出來”；第三，希望能夠在調研里“實事求是地肯定和研究企業家或職業經理人在企業做大做強過程中所起的作用”。
　　據悉，今年的“杰出獎”將細分為五個獎項，分別為：戰略遠見獎、卓越文化獎、杰出運營獎、IT先鋒獎、“管理思想家”獎，大抵涵蓋中國企業轉型變革的關鍵環節。每個獎項將由一位在此領域聲名卓著的學者領銜，負責相關獎項評選和企業研究。評獎結果和研究成果將在2011年9月的年度論壇和頒獎典禮上向企業界發布，同時在《中歐商業評論》雜志以專門版面刊出。

發布者：caiji

來源：EMBA招生信息網本頁網址：http://m.watkissart.com/zhongou/33785.html

　　聲明：我方為第三方信息服務平臺提供者，本文來自于網絡，登載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述，文章內容僅供參考。如若我方內容涉嫌侵犯其合法權益，應該及時反饋，我方將會盡快移除被控侵權內容。