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各位朋友：
人事決策國際公司在2004年的一項調查發現，中國200多位人力資源管理者都面臨這樣的挑戰：如何向高層領導說明人才優勢的好處？
PDI公司和倫敦大學Birkbeck學院的研究人員聯手合作，在中國大陸與香港地區探索發展管理層與組織績效的聯系，以及相關公司政策、做法及其效果。6月23日，倫敦大學Birkbeck 學院的教授Dr. Chris Mabey 將作客中歐高層管理論壇，和大家一起分享他的研究成果。屆時，您將免費獲贈一份研究成果匯編。
誠邀您參加本期中歐高層管理論壇，與演講嘉賓互動交流！
組織人:中歐高層管理論壇委員會
日程安排
主持人：范悅安教授 中歐創業中心主任
18:30-19:00 報到
19:00-20:00 主題演講
20:00-20:15 中場休息
20:15-21:00 問答
演講人: 克里斯•梅比
文學士、博士、臨床心理學家
梅比博士畢業于雷丁大學社會學專業，并在布魯內爾大學獲得工業管理博士學位。參加工作后，梅比博士曾在英國電信擔任職業心理學家，并負責過蘭克•施樂的管理培訓。目前，他是倫敦大學伯克貝克學院組織心理學系的全職教授，為碩士研究生開設國際人力資源管理課程，并領導著歐洲一個有關管理培訓的項目。他還結合教學和研究提供獨立的咨詢服務。
作為一位特許職業心理學家，梅比博士曾在許多不同領域和規模的機構中擔任變革咨詢顧問。他與這些機構的員工全面合作，在指導他們個人發展的同時，還為他們進行團隊建設，開設文化變革課程，設計并實施管理競爭力。此外，梅比博士還與多個頂尖高等教育機構，以及社會福利局、GOL航空公司、杜邦纖維公司、聯合利華、QSA軟件公司等政府機構和大企業共同合作，開展咨詢服務。
作為ASK歐洲集團這一著名管理培訓機構的長期會員，梅比博士經常講授該集團的旗艦課程“細察領導藝術”及“細察戰略領導力”。他還發表了大量人力資源方面的著作和文章。最近，通過一項在七個國家開展的為期兩年的嚴謹研究，梅比博士有力地證明了管理培訓可以將績效從平均提升至優秀。該研究報告題為《經理人培養：歐洲視角》， 發表于2004年5月召開的杜邦纖維會議，受到了英國媒體的廣泛報道。
,發布者：caiji
來源：EMBA招生信息網本頁網址：http://m.watkissart.com/zhongou/34461.html聲明：我方為第三方信息服務平臺提供者，本文來自于網絡，登載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述，文章內容僅供參考。如若我方內容涉嫌侵犯其合法權益，應該及時反饋，我方將會盡快移除被控侵權內容。
