隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)及全球化趨勢(shì)日益顯著，吸引和保留人才始終是企業(yè)最為關(guān)注的議題之一，獎(jiǎng)酬在其中的作用勿庸置疑。企業(yè)需要利用更具有前瞻性的策略性獎(jiǎng)酬來吸引及保留人才。我們誠(chéng)邀您參與此次會(huì)議，不僅與您分享2008年中國(guó)大陸地區(qū)進(jìn)行的獎(jiǎng)酬調(diào)研發(fā)現(xiàn)，而且就其中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)注的如何吸引、保留和激勵(lì)高端及關(guān)鍵人才的重要工具：長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，與參會(huì)人員分享我們的成功經(jīng)驗(yàn)，可以為不同性質(zhì)及不同企業(yè)戰(zhàn)略的公司，提供可執(zhí)行的方案。

時(shí)間：2008年11月27日13:30?17:00

地點(diǎn)：中歐北京校區(qū) 融科資訊中心A座3層

活動(dòng)安排：

13:30-14:00 簽到

14:00-14:45 整體獎(jiǎng)酬趨勢(shì) 樊曉熙

2008年市場(chǎng)薪酬及人才趨勢(shì)分析

企業(yè)如何通過策略性整體獎(jiǎng)酬來吸引及保留人才

本次調(diào)研發(fā)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的獎(jiǎng)酬管理的啟示 

14:45-15:30 高管薪酬與長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃 胡玲

高管薪酬組成及市場(chǎng)實(shí)踐分析

長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的各類工具選擇

長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)實(shí)踐分析

設(shè)計(jì)高管薪酬與長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的主要考慮因素 

15:30-15:50 茶歇

15:50-16:30 企業(yè)嘉賓成功案例分享

16:30-17:00 Q&A互動(dòng)討論

演講嘉賓：

樊曉熙

樊曉熙先生為華信惠悅咨詢公司北京公司副總經(jīng)理。十年大型國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，多年管理顧問經(jīng)驗(yàn)，已成功地主持幾十家中國(guó)大中型國(guó)有、民營(yíng)企業(yè)的咨詢項(xiàng)目，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行人力資源組織變革，全面提升管理水平。他曾在電力部、國(guó)家電力公司人力資源部任職十年，并在國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的管理咨詢公司－新華信管理咨詢公司任合伙人、高級(jí)副總裁。

胡玲

胡玲女士是華信惠悅北京分公司的咨詢總監(jiān)。她具有逾九年的咨詢經(jīng)驗(yàn)與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，目前主要致力于高管薪酬、股權(quán)激勵(lì)、績(jī)效管理等領(lǐng)域的咨詢服務(wù)。此外，她在公司戰(zhàn)略、品牌管理、組織變革等領(lǐng)域也擁有豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)。在加入華信惠悅之前，胡玲在羅蘭?貝格國(guó)際管理咨詢公司工作，擔(dān)任高級(jí)咨詢顧問，她曾在香港和北京多次帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成功地為國(guó)外多家著名企業(yè)提供過咨詢服務(wù)。胡玲獲得了中歐國(guó)際工商學(xué)院EMBA學(xué)位及中國(guó)社會(huì)科學(xué)院管理學(xué)博士學(xué)位。 

議題建議參加人員：

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、薪酬福利經(jīng)理

參會(huì)費(fèi)用： 

票價(jià)1200元。

中歐校友可獲8折優(yōu)惠票價(jià)960元

匯款：

戶 名: 上海峰禾文化傳播有限公司

帳 號(hào): 216581216410001

開戶銀行: 招商銀行上海金橋支行

聯(lián)系方式：

上海 聯(lián)系人：周小姐  電話：021-28905975     傳真：021-28905961   

北京 聯(lián)系人：杜先生   電話：13611202008

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付款后7個(gè)工作日內(nèi)我們安排快遞門票，雜志從09年1月刊開始郵寄。

發(fā)布者：caiji

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