7月16日，2010中國企業組織高峰論壇在中歐國際工商學院舉行。200位企業界精英圍繞“成長與突破：組織能力的轉變”的主題，進行了一天的研討。

　　其間，世界管理大師伊查克●愛迪思博士做了專題演講；智融集團董事長、宏集團創始人施振榮，世聯地產董事長陳勁松，方太集團董事長茅理翔，邁瑞醫療科技董事長兼聯合CEO徐航先后分享了各自企業的組織建設經驗。

　　論壇由中歐國際工商學院組織能力建設學習聯盟主辦。聯盟由中歐國際工商學院飛利浦人力資源教席教授楊國安博士發起設立，吸引了包括金蝶、青啤、邁瑞、龍旗等知名企業高管加盟。

　　“如何使企業成為恒星而不是蝴蝶？”

　　中歐國際工商學院副院長兼中方教務長張維炯教授出席論壇并致歡迎辭。他指出：“一個企業在發展過程當中有不同的階段，開始的創業階段非常困難，但之后要突破的話也不那么容易。”

 

　　張維炯副院長在致辭

　　在致辭中，張維炯副院長多次提到企業發展的瓶頸期：“創業企業在可以生存之后，在相當一個階段內有一個相對比較平穩的發展，但是如果要突破的話不那么容易。”他認為，創業付出的努力不是按照線性關系來看，而是按積數關系來看的，不僅僅是努力就可以實現突破，還要有新的思路、新的方法、新的手段。

　　在致辭的最后，張維炯提出了自己的期望：“這次論壇希望可以給大家提供一個非常好的思路。作為在中國環境下運作的企業，在中國的經濟體制、法律制度、社會環境和人文環境下，我們的一些變量和國際上的變量是不一樣的，在企業的突破成長方面有自己的規律。我們的企業家們所掌握的成長的經驗、突破的經驗，是中國企業發展中非常寶貴的財富。”

　　那么，為什么有的企業、組織像星星一樣，擁有恒久的生命力；有的企業、組織卻像蝴蝶一樣，他們一誕生又很快消失了？世界管理大師伊查克?愛迪思通過他著名的企業生命周期理論回答了這一問題。

 

　　伊查克●愛迪思博士在演講

發布者：caiji

來源：EMBA招生信息網本頁網址：http://m.watkissart.com/zhongou/36940.html

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