9月27日，中歐國際工商學院正式宣布成立“人力資源及組織管理研究中心”，并于當晚召開 “中國企業全球化論壇”，慶祝中心的誕生。

在論壇上，臺灣宏基集團董事長施振榮先生和TCL－湯姆遜CEO趙忠堯先生作為演講嘉賓和全場聽眾一起分享了企業在全球化過程中的實戰經驗。中歐執行院長劉吉向施振榮先生鄭重頒發了“榮譽顧問”的聘書。

中歐之所以新成立這樣一個研究中心，是為了協助在中國的企業更有效認識和面對企業在快速成長和戰略轉型中相關的人員和組織管 理 問題，并開發結合中國具體國情的實用知識、政策以及工具，推動人力資源管理的發展。

中歐的兩位優秀教授楊國安和忻榕分別擔任中心主任和聯合主任。楊國安教授透露：“中心目前計劃每年鎖定兩到三個企業在經營中面臨的主要議題，結合學術界跟企業界重量級的人物一起進行探討， 通過面談、問卷調查、腦力震蕩、個案分析等，對所鎖定的議題深入研究并提出最佳解決方法，最終目的是希望能夠對中國企業做出更大的貢獻 。”

據了解，“中國企業全球化”是研究中心成立后鎖定的第一個研究題目，主要研究問題包括：中國企業成功實現全球化的關鍵成功因素是什么？在增強自身的全球化能力方面，中國企業可以從其它成功的全球化企業那兒學到哪些最佳管理實踐？在全球化進程中，中國企業會遇到哪些主要挑戰，可以采取哪些戰略來應對這些挑戰？

根據這些議題，中心將通過文獻研究，了解西方領先企業在全球化進程中如何應對人員和組織管理方面的挑戰。中心邀請到包括施振榮、趙忠堯和張明正在內的 4-5 家在全球化戰略上最積極的中國企業的 CEO ，和研究中心的教授共同成立“中國企業全球化研習聯盟”，進行研究探討。了解企業面臨的主要全球化挑戰，并針對這些挑戰開發出最佳實踐。內地的 TCL －湯姆遜和臺灣趨勢科技作為全球化方面非常突出的企業，已經確定參加這個研究項目。中心還將邀請更多優秀企業的 CEO 通過論壇、圓桌會議等方式交流他們在全球化進程中的收獲與心得。

中歐人力資源及組織管理研究中心是學院迄今成立的第 5 所研究中心，其它四家是：民營企業研究中心，行為科學研究中心，創業中心，全球并購中心。 中歐在未來的十年除了繼續做好教育工作之外，更多的精力將投入到研究和發展工作中去，為中國的企業家們提供智力支持，為中國的經濟發展作出更多貢獻。