4月16日，亞洲頂尖的商學院??中歐國際工商學院來到天津，與天津市工商聯共同舉辦了一場名為“經濟增長與創新”的管理論壇。中歐兩位著名教授??吳敬璉與鴻翥吉馬先后在論壇上做了主題演講，與500余名天津企業家和政府官員共同探討了“經濟增長方式與企業創新”的熱點話題。

    天津市市長戴相龍出席了論壇并致詞，中歐國際工商學院名譽院長劉吉表示，中歐國際工商學院此次來到天津，是希望通過此次論壇與天津商界，政界的精英提供并分享出自一流商學院著名教授的前沿觀點和研究成果。

    戴相龍：創新是現代經濟增長的核心。

    4月16日，天津市長戴相龍在中歐國際工商學院管理論壇上發表講話。戴相龍指出，自20世紀80年代以來，以信息化、技術化為體現的創新浪潮已成為經濟增長的第一推動力。中國應該結合自身的特點，在知識體制、技術體制、管理體制等多方面推進創新。

    戴相龍強調，完成“十一五”規劃需要多方面的努力，但非常重要的一點是要發揚創新精神。他指出，如同天津城市建設發展綱要所確定的，天津要建成國際港口城市、北方金融中心和生態中心，更好地服務并促進京津冀環渤海城市群的發展，主要不是依靠優惠，而是要靠創新。

    吳敬璉：如何轉換經濟增長方式

    中歐國際工商學院寶鋼經濟學教席教授吳敬璉在論壇上做了《“十一五”規劃與增長方式轉變》的演講。在演講中，吳教授提到，實現從粗放增長到集約增長的轉變是“十一五”的一條主線，實現這一轉變的關鍵在于毫不動搖地堅持改革開放。

    吳教授認為，粗放型經濟增長方式非但不能有效地配置資源，還會造成能源緊張、破壞生態環境、加大就業難度，抑制服務業發展、并引發短期的和長期的金融問題。另外，在過量投資主要依靠銀行信貸支撐的條件下，無效投資意味著銀行系統潛在的不良資產和金融風險的積累。但實現轉換的體制性障礙迄今仍未消除，這表現在：1）政府保持對重要經濟資源的配置權力；2）以GDP增長為主的政績標準；3）財稅體制缺陷；4）要素價格扭曲，等等。所有這些都使各級官員極易回到傳統增長模式上去。經濟發展的要求與市場體制完善程度之間差距擴大，使近年來此類問題有所加劇。

    吳教授指出，要轉換經濟增長方式，就必須加快發展先進制造業、加快發展服務業、用信息化帶動工業化，并實現農村富余勞動力向非農產業轉移。吳教授表示，轉換增長方式關鍵的關鍵是政府職能的轉變�！澳壳�，各級政府仍然管了許多不應該管又管不好的事，而不少應該由政府管理的事卻沒有管好。為了保證市場制度的健康發展和有效運行，政府職能必須到位：提供法治環境和公正執法；運用總量手段保持宏觀經濟穩定；提供義務教育；構筑基本社會保障網絡，等等�！�

    鴻翥吉馬：充滿矛盾的中國企業創新管理

    中歐國際工商學院營銷和創新管理學教授鴻翥吉馬近年來以研究企業創新管理著稱。在論壇上他做了名為《充滿矛盾的中國創新管理》的演講。鴻翥吉馬教授一針見血地指出：創新能力是企業競爭優勢的真正來源，每個組織都需要一種核心能力??創新，創新是在中國乃至更大范圍內獲得成功的關鍵。

    鴻翥吉馬教授認為，目前中國所有公司的管理層和員工都認為創新極其重要，但企業對利潤的重視排擠了對創新的關注。鴻翥吉馬教授表示，在他所研究的企業中，很少有人找到了以創新作為核心戰略的方法，企業高層管理者缺乏組織控制、構想管理和評估工具，缺乏獎勵體系來認可和表彰具有創造力和創新能力的員工，缺乏對員工創造力和創新能力的評估機制，缺乏關于創造和創新方面最佳實踐的員工培訓。

    鴻翥吉馬教授表示，企業創新分為產品創新和管理創新兩方面，產品創新能夠給企業帶來回報，但是不會促進成長，只有管理創新才能做到這一點。“所以，在發展管理創新的技能時應該采用更為平衡的方式，因為管理創新能帶來成長的潛力�！弊詈�，他與在座嘉賓分享了自己的研究成果??一個關于“創新之道”的模型。

    中歐管理論壇“因地制宜”

    中歐國際工商學院是此次論壇的主辦單位之一。其市場公關部主任周雪林博士表示，作為一家學術機構，中歐以創造知識和傳播知識為己任�！敖衲晔菍嵤�‘十一五’規劃的第一年，對于中國未來的經濟發展及走向是至關重要的一年。中歐有一批諸如吳敬璉、鴻翥吉馬等蜚聲中外的優秀教授，有國際領先的管理理念和研究成果。我們希望以論壇的形式把這些管理理念和知識帶到全國各地去，與當地的政府和企業做更多的溝通，希望他們能從中獲益�！敝苤魅伪硎�，在不同的城市，根據當地特殊的經濟發展狀況及其所面臨的不同的經濟挑戰，中歐論壇主題也會因‘地’而異。

    中歐國際工商學院是由中國政府和歐盟于1994年共同創辦的一所非營利性教育機構，立足于中國，專業從事國際化高等管理教育。經過10余年不懈的努力，學院已經成為中國乃至亞洲最優秀的商學院之一，其MBA課程在2006年英國《金融時報》全球MBA百強排名中高居第21位；其EMBA在今年的排名中躍居全球第13位; 其高層經理培訓公開課程也位居37位，至此中歐三項課程都連續5年進入世界前50強.