經過一個多月的精心準備，6月28日，“中歐校友情系當代大學畢業生”企業職位發布及中歐校友論壇在中歐國際工商學院隆重舉行。會上正式發布了1202個面向大學畢業生的就業崗位，中歐工商學院院長朱曉明教授、副院長張維炯教授倡議廣大中歐校友充分利用自身資源，為大學畢業生提供更多更好的就業機會。上海市教育委員會副主任王奇出席會議并致辭，體現了上海市教委對此次活動的高度重視。中歐經濟學與金融學教授許小年在會后的校友論壇上作了專題發言，解析經濟結構轉型與大學生就業，并與多名行業內資深校友針對大學生就業問題與經濟發展問題進行了深入探討。

朱曉明院長在致辭中表示，全球金融危機對我國經濟造成了嚴重影響，并使今年大學生就業形勢變得十分嚴峻。作為培養富有社會責任心的優秀企業家的搖籃，我院于今年5月12日發起了“中歐校友情系當代大學畢業生”系列活動，發動廣大校友為我國經濟社會的和諧發展貢獻力量。自活動開展以來，廣大校友紛紛相應母校號召，或獻計獻策，或提供職位，或進行就業輔導，或發動好友相助，用實際行動展現了“不僅創出非凡業績，而且勇擔社會責任”的中歐校友風貌。

目前，此次活動招募到的企業崗位招聘信息正在中歐校友論壇的“中歐校友情系當代大學畢業生”系列活動專版上陸續發布。截至6月28日，已有87家校友企業提供針對大學畢業生有效職位1202個。其中上海的企業有62家，相應職位有812個。另外還包括北京、杭州、河南、深圳、貴州等各個省市的職位。中歐校友會同時還通過上海市教委向上海的32所本科院校和32所高職高專的就業指導辦公室進行了發布，并在上海市教委就業指導中心網絡上和博爾捷人力資源集團的中青就業網上進行發布，以期就業信息更快更好地為大學畢業生所了解。

張維炯副院長兼中方教務長在會上進一步向廣大中歐校友發出倡議：積極應對當前嚴峻的經濟與就業形勢，以中歐人的責任感和價值觀自勉自律，主動出擊，化危機為機遇，積極制定并開展人才引進及培養計劃，抓住機會發掘人才，把握機會儲備人才。利用一切條件增設就業崗位，廣納優秀應屆大學畢業生，并積極為各類在校大學生提供更多的見習和培訓機會。

上海市教育委員會副主任王奇用“雪中送炭”來形容中歐校友為緩解就業難題所作出的努力。他指出，在全國高校畢業生就業形勢面臨嚴峻挑戰之時，中歐國際工商學院作為國內著名的企業家搖籃，以及中國最具影響力的商學院之一，想國家之所想，急國家之所急，中歐校友主動肩負起社會責任，為國家分憂解難，積極為高校畢業生提供就業崗位和就業指導，促進社會的穩定與和諧。上海市教育委員會對各位中歐校友為促進高校畢業生就業作出的努力和貢獻表示崇高的敬意和衷心的感謝。

中歐經濟學與金融學教授許小年在會上作了題為“經濟結構變化與就業”的專題演講。他指出，就業問題是我國發展面臨的最大挑戰，其根源在于我國經濟結構的失衡所帶來的結構性失業。若不及時調整，可持續復蘇就只是一句空話。他進一步強調，服務行業是未來就業的最大希望。隨著經濟增長，服務業的需求大大增加，不僅自身有極大的發展潛力，制造業的升級換代也有賴于服務業的支持。金融、電信、交通、物流、醫療、媒體等現代服務行業都存在極大的發展余地和就業空間。然而我國服務業長期落后，其原因在于行業管制和增值稅的征收。因此，政府應放松服務業管制，消除壟斷，鼓勵民營企業的發展，促進資源的自由流動，創造投資和就業機會。

會后，許小年教授與上海人才服務行業協會會長顧家棟、人民日報主任記者謝衛群、博爾捷人力資源集團副總裁袁偉江、中智人才評鑒中心總經理王旭等行業內資深校友舉行了圓桌會議，針對大學生就業問題與經濟發展問題進行深入探討，為解決大學生就業問題出謀獻策。

發揮橋梁作用 追求雙贏局面

受國際金融危機影響，2009年上海高校畢業生就業工作的情況不容樂觀。上海市教育委員會副主任王奇指出，2009年上海高校共有畢業生15.8萬人，比2008年增加0.9萬人，增幅為6%。今年全國高校畢業生的崗位需求數量同比下降20%左右，由于上海地區經濟結構與全球經濟的聯系較為緊密，受到全球金融危機的沖擊較大，部分上海的財經金融類、外語外貿類高校和專業的畢業生需求數量的下降幅度甚至達到了30%以上，高校畢業生就業工作面臨前所未有的壓力和挑戰。

王奇副主任同時指出，截至6月20日，上海市高校畢業生總體就業水平已實現了今年年初教育部和人力資源社會保障部提出高校畢業生離校時就業率達到百分之七十的工作目標，但仍有近三成的高校畢業生面臨就業困境。

“中歐校友情系當代大學生”活動發起后，不斷有校友響應母校號召，創造各類型崗位，用自己的實際行動來幫助大學生就業。支付寶網絡技術有限公司總裁、中歐EMBA07級校友邵曉峰表示，網絡服務行業正處于高速發展階段，企業在經濟寒冬中更需要變危機為機遇，發揮行業優勢，發展自身實力，大力挖掘人才。此次活動中支付寶公司提供了22個崗位，一方面有益學生就業，一方面推動了企業自身建設，形成教育機構與企業雙贏的良好局面。

中智人才評鑒中心總經理、中歐EMBA98級校友王旭對大學生就業問題發表了自己的看法。他指出，大學生就業是一個既簡單又復雜的問題，關鍵在于克服浮躁心理，避免過高的自我預期，做好就業準備。中智公司在此次活動中為應屆生提供了30多家外資企業的崗位，希望學生腳踏實地，認真負責，充分發揮自身力量來謀求發展。

當前，大學生就業中存在著地域結構的失衡，許多人在找工作時看的并不是公司的發展前景和規模，而是把公司所在的地區看成應聘的重點，造成發達地區的人力過剩，其他地區的理想崗位卻出現空缺。位于寧波的德力西電氣有限公司為此次活動提供了多達94個崗位。德力西公司總裁、中歐EMBA01級校友朱海表示，公司非常渴求人才，這次也是響應學院的號召，首次在上海進行校園招聘，希望能吸引更多的上海高校的畢業生到寧波發展。

中歐校友關系事務部主任王慶江表示，信息溝通是影響大學生就業情況的重要因素。中歐此次活動旨在促進企業、教育機構和學生之間的信息溝通，起到橋梁作用。相信通過中歐這所橋梁，校友企業們的職位需求會盡快到達大學生身邊。也希望更多的企業和高校加入中歐的隊伍，幫助大學生就業，為社會做出貢獻。

中歐校友會表示，中歐充分運用校友資源，在校友企業和畢業生之間搭建信息溝通的平臺，不僅能幫助學生解決就業問題，還能使校友企業抓住機會挖掘人才。此外，中歐校友會通過與教委串聯，直接將職位下發到各高校，比社會招聘網站上的職位發布更具針對性，更能有效吸納符合崗位需求的優秀畢業生。

此后，中歐校友會的崗位招募活動將持續進行，本次活動的承辦方之一博爾捷人力資源集團還將對參與活動的校友企業進行每個月更新一次信息跟蹤，對招聘情況作進一步考察并反饋給校友會，以提供更多支持和幫助。

發布者：caiji

來源：EMBA招生信息網本頁網址：http://m.watkissart.com/zhongou/63210.html

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