【總裁班師資介紹】王 磊
中國系統量化管理創始人，組織進化專家、中國十大營銷專家，夸克（中國）企業顧問有限公司董事長。江中藥業、移動、三九藥業、南孚電池、聯想、中國石化集團、中成化工、中國長城葡萄酒營銷顧問。91年清華大學生物科學與技術系畢業，同時獲得計算機雙學位，后獲得香港中文大學MBA碩士學位。曾服務于P&G中國寶潔公司，歷任市場研究部、產品發展部經理，期間建立了“中國消費者洗衣習慣數據庫”，參與并主導了飄柔、玉蘭油、舒膚佳等多個品牌的上市、研究及發展工作，具有豐富的品牌規劃、新產品上市管理經驗。現為中國OTC協會常務委員、清華大學、北京大學、上海交通大學、香港中文大學、中山大學的MBA課程教授。
章義伍
清華大學職業經理訓練中心教授會成員，英國劍橋大學在華培訓師導師。畢業于北京師范大學教育管理專業，獲加州美國大學（American University）MBA學位，在美國、新加坡、澳大利亞等地接受接受系統的管理培訓。曾任北京麥當勞公司訓練經理和營運經理，聯想電腦公司市場副總監，中新人才產業有限公司副總經理兼培訓師，普爾斯馬特（中國）人力資源總監，現任愿望集團執行副總裁兼首席顧問。
張 利
著名戰略營銷專家、企業經營模式研究專家。清華大學國際工程項目研究中心特聘教授，北京大學經濟學院金融投資家研修班特聘教授，浙江大學人文學院企業家研修班特聘教授，中山大學高教院總裁班特聘教授，中國人民大學培訓學院特聘教授。
張聲雄
上海明德學習型組織研究所所長 ，上海明德進修學院院長，中國國際專家交流合作促進會理事，國家級有突出貢獻專家，中國十大培訓師，香港國際皇家社會科學院名譽院長，新加坡宏見國際管理中心顧問。張所長自1992年始，關注、研究并致力于學習型組織理論的推廣應用。是國內較早研究并推進“學習型組織”管理理論的著名學者之一。其創辦并領導的上海明德學習型組織研究所是目前國內最早最有影響的學習型組織專業研究機構。2005年在人民大會堂被授予“中國創建學習型組織特別貢獻獎”，并獲得“中國十大培訓師”稱號。
許文勝，中國國學管理專家，太極管理理論創建人，清華大學人文學院中國管理研究中心副主任，中山大學兼職教授，鄭州大學西亞斯學院客座教授，中國孫子兵法研究會理事等。許教授是國際著名易學專家，中國傳統文化和古科技研究者，創新管理專家。
洪 生
清華大學特聘教授、北京大學客座教授、中山大學兼職教授。英國威爾士大學特邀培訓導師、曾任職跨國公司和世界頂級咨詢機構，12年職業顧問師和職業講師經驗，是國內著名實戰管理專家。洪教授在咨詢界擁有極高的地位，先后為50多家企業提供過咨詢服務，被美譽為“中國KPI第一人”。作為企業管理顧問，曾幫助眾多企業實現跨越式的發展，其中有4家企業通過全面改造后，一舉成為國內行業第1名。
潘 誠
國際注冊管理咨詢師（CMC），中國企業聯合會管理咨詢委員會委員，中國市場營銷學會理事，清華大學經濟管理學院MBA總裁班特聘教授，中歐國際商學院特聘教授，浙江大學國際工商管理學院MBA總裁班特聘教授，上海財經大學500強研究中心特約研究員，安徽大學工商管理學院客座教授。長期從事戰略管理、企業變革、管理創新等方面的咨詢和研究工作，并先后擔任中外合資企業、上市公司高管。曾先后多次在國內大型經濟論壇發表專題演講。
李 濤
上海交通大學MBA教授、同濟大學EMBA課程特聘教授、北京大學經濟學院總裁班教授、南京大學教授、清華大學繼續教育學院特聘教授、中國海洋大學兼職教授、中國海洋大學海洋經濟研究院研究員、全國高校項目管理師資協會秘書長；上海漢晟管理咨詢公司董事長。具有中外企業管理特別是人力資源管理的最新理念，結合自身豐富的管理經驗，善于將現代管理理念與企業實際需要相結合，形成了咨詢式培訓風格。 發布者：caiji
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