2009年4月26日晚，由中山大學管理學院MBA聯合會主辦的善衡講堂第十五講在管理學院如期舉行。本次講堂的主講嘉賓為北大縱橫管理咨詢公司合伙人、高級顧問、高級講師胡學謙老師。出席本次講堂的嘉賓還有管理學院劉小平副教授、管理學院MBA中心袁櫻老師、管理學院MBA聯合會吳章通副主席。

胡學謙老師是中國注冊管理高級咨詢師、獲香港國際商學院培訓經理資格認證、深圳民營企業家協會企業管理沙龍特聘講師、中國職業經理人認證班特約講師，對公司治理、企業戰略、績效管理、風險管理、組織執行力體系的構建、人力資源管理、流程化管理等有較深入研究和豐富的實戰經驗。

員工工作的好壞，績效的高低，直接影響著組織的整體效率和利益，因此，掌握和提高員工的工作績效水平是企業經營管理者的一項重要職責，而強化和完善績效管理系統是企業人力資源管理部門的一項戰略性任務。在本次講座中，胡老師首先給大家分享了幾個在公司績效管理實踐中的幾個有代表性的案例，一針見血地剖析了目前在我國民營企業績效管理中存在的典型問題，并指出了實踐中對績效管理常見的誤區，然后歸納性地總結了企業績效管理中的三個可能犯錯的層面，最后并提供了解決企業績效管理難題的新思路。

講座中，聽眾反應激烈，發言不斷，氣氛相當熱烈，一次次的現場互動讓聽眾受益匪淺，數次掌聲持久不息，這樣的活動可謂多多益善，期待MBA聯合會善衡講堂給大家更多精彩！

發布者：caiji

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