一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者會致力于為員工提供全面服務(wù)。

    如果領(lǐng)導(dǎo)者喜歡進行自我表揚的話，或許可以僥幸逃脫一兩次，但最終結(jié)果也就僅此而已，簡單地說領(lǐng)導(dǎo)者永遠(yuǎn)不應(yīng)該說或者做可以讓自己成為焦點的任何事情。

    舉例來說，領(lǐng)導(dǎo)者在表揚員工之前花時間談?wù)撟约核�做的貢獻就屬于完全應(yīng)當(dāng)避免的情況，千萬不要說：“盡管花費了不少時間，但我終于說服高層管理人員，讓我們……”之類的言語。

    對于一名杰出的經(jīng)理人來說，這些都僅僅屬于應(yīng)當(dāng)完成的本職工作而已，對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，只要堅持將員工放在最重要的位置上，其它所有人就將會很快知道你的重要程度有多高。

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發(fā)布者：hongli2016

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