2013年5月14日，萬眾矚目的“中國企業(yè)健康力量論壇”在首都北京順利落下帷幕。論壇主題為：競爭、合作、共榮，匯聚健康力量。m.watkissart.com/ziliao/
    此次論壇由浙江大學管理學院主辦，《經(jīng)濟觀察報》作為媒體主辦，邀請到了社會各界的精英人士，共同參與探討。其中包括中國經(jīng)濟體制改革研究會名譽會長、中國（海南）改革發(fā)展研究院董事局主席高尚全先生，國務(wù)院發(fā)展研究中心副主任、中國企業(yè)評價協(xié)會會長侯云春先生，中國移動通信集團原董事長王建宙先生，全國工商業(yè)聯(lián)合會副秘書長王忠明先生、中國民（私）營經(jīng)濟研究會會長保育鈞先生等社會知名人士。
    首先，由浙江大學管理學院黨委書記兼副院長應(yīng)飚先生，以及《經(jīng)濟觀察報》副總編輯文釗先生分別致辭，對嘉賓的到來表示衷心的感謝和誠摯的歡迎。隨后論壇正式拉開帷幕，由高尚全先生和保育鈞先生分別上臺做主題演講。
    高尚全先生犀利地指出，要想深化改革，任何單一的政府或者制度改革都無法解決問題，必須全面深化。“十八大”提出五位一體總體布局，因此要求改革必須建立協(xié)調(diào)機制，系統(tǒng)化、長期性地看待問題。保育鈞先生在主題演講中談到中國企業(yè)的健康發(fā)展，有兩個方面：一是政府堅持改革，二是企業(yè)自身創(chuàng)新。要妥善地處理好公平問題，才能發(fā)揮市場競爭的作用。“政府不搞雙重標準，企業(yè)不搞雙重人格”是保育鈞先生最后對于競爭問題的總結(jié)。
    隨后，浙江大學管理學院院長吳曉波教授與中國移動通信原董事長王建宙先生一同登臺，啟動了期待已久的《2013中國企業(yè)健康力量指數(shù)》發(fā)布環(huán)節(jié)。吳曉波教授隨即對此次報告進行了清晰和細致的分析介紹。他強調(diào)中國企業(yè)是中國崛起的內(nèi)在支撐，浙江大學地處中國改革最前沿，要在這場偉大改革中承擔起責任，研究好引領(lǐng)中國深化改革和發(fā)展的“健康力量”。他強調(diào)，《2013中國企業(yè)健康指數(shù)報告》在去年的研究基礎(chǔ)上，增加了國有企業(yè)在九個健康元素方面的表現(xiàn)，并與民營企業(yè)進行了對比交叉分析，診斷分析更具完整性和前瞻性。特別是報告中指出的“共生共長”的健康環(huán)境，這對中國企業(yè)未來健康發(fā)展十分重要。

     論壇一：共生共長
    論壇主持為零點咨詢公司高級副總裁馮晞先生。
    浙江大學管理學院院長吳曉波在被問到如何看待“共榮”問題時他談道，要想共同生存，必須依靠平等的競爭，“以審慎樂觀的態(tài)度看待改革，用好機制去平衡不同利益群體”，同時他說“創(chuàng)新”是經(jīng)濟發(fā)展的引擎，而創(chuàng)新的動力還是來源于競爭。
    中國移動通信集團原董事長王建宙先生作為企業(yè)家代表在談到“公平競爭”時說到，無論民營還是國營企業(yè)家，他更注重依靠自身發(fā)展來促進社會發(fā)展，缺乏創(chuàng)新力是中國企業(yè)一個很大的缺陷，要發(fā)展必須依靠創(chuàng)新力的驅(qū)動。
    全國工商業(yè)聯(lián)合會副秘書長王忠明先生則認為除企業(yè)自身發(fā)展之外，“共榮”還必須從資源配置的體制安排上進行優(yōu)化，深入改革，這是健康力量成長的必備外部環(huán)境。
    新東方教育科技集團執(zhí)行總裁陳向東先生，在論壇中表示，現(xiàn)在面臨的最大困境是政府的服務(wù)意識，本屆政府的任期之內(nèi)是減少審批事項1/3，表面上是簡政放權(quán)，最重要的是服務(wù)意識的回歸。
    對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際上學員院長湯谷良先生則表示中國的“健康力量”很大，但是應(yīng)有一個交互，回到企業(yè)來講，就是個體和社會，包括社會的經(jīng)濟和文化的交互。
    國資委研究中心副主任彭建國先生也強調(diào)了對于國企民企進行“體檢”的重要性，他同樣認為共生共長才是最好的發(fā)展理念。
    論壇二：中國夢與健康發(fā)展
    第二場互動論壇由管理學院副院長陳凌教授擔任主持人。
    中國企業(yè)評價協(xié)會會長侯云春先生、國家工信部消費品工業(yè)司司長王黎明先生、浙江吉利控股集團有限公司資深副總裁張愛群女士、四川長虹置業(yè)有限公司總經(jīng)理吳有富先生、經(jīng)濟觀察研究院院長新望先生參與討論。
    中國企業(yè)評價協(xié)會會長侯云春先生認為大中小企業(yè)的發(fā)展，國有、民企、三資企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，這是我們國家今后的希望所在，也是實現(xiàn)中國夢的主要力量。分別擁有國有企業(yè)和民營企業(yè)工作經(jīng)歷的張愛群女士認為，國有企業(yè)和民營企業(yè)機制上最大的區(qū)別就是一個責任體系。國企與民企發(fā)展的出路就是創(chuàng)新是企業(yè)的生命。
    談到創(chuàng)新的重要性，吳有富先生也深有體會，他認為有遠見的企業(yè)，創(chuàng)新應(yīng)該跟需求是緊密結(jié)合的。創(chuàng)新是一個激勵因素，但是它同時肯定伴隨著不滿，如果都很滿意了，也就沒有創(chuàng)新了。所以他認為，創(chuàng)新指數(shù)一定得不到滿分。
    經(jīng)濟觀察研究院院長新望表示，研究當今中國企業(yè)健康發(fā)展這個問題，他認為浙江大學管理學院對此非常具有發(fā)言權(quán)，因為浙江企業(yè)走在中國企業(yè)創(chuàng)新的最前沿，所以要講健康發(fā)展，要講中國夢，自然離不開浙江，離不開浙江的民營企業(yè)。
    國家工信部消費品工業(yè)司司長王黎明先生原來是工信部中小企業(yè)司的司長，參加過36條的起草工作，企業(yè)如何健康成長也是他一直非常關(guān)注的問題。王司長認為，央企是國家經(jīng)濟發(fā)展的一個重要支柱力量，但同時民營企業(yè)和各類集體所有制企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展貢獻也不容忽視。要想有利于經(jīng)濟發(fā)展，就必須不管姓公姓私，還是國企民營，都要為其營造一個良好的大環(huán)境。創(chuàng)新更離不開包括政府的各個部門以及全社會的支持，而創(chuàng)造出的健康環(huán)境。
    同樣令人振奮的是，浙江大學管理學院——巴黎HEC商學院2013年高級工商管理碩士項目在論壇期間正式啟動。國資委干部培訓中心處長盧繼忠先生、HEC高級管理教育部副主任Miguel Martins先生、浙江大學管理學院副院長衛(wèi)龍寶先生共同登臺參與了啟動儀式并正式向外界宣布了這一喜訊。
    至此，“2013中國企業(yè)健康力量論壇”在北京圓滿落下帷幕。

發(fā)布者：caiji

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